Социальная политика

Социальная политика

Общество с ограниченной ответственностью "Индустрия сервиса" является ответственным добросовестным участником рыночного хозяйства и членом общества.

На основании чего ООО "Индустрия сервиса" добровольно и в инициативном порядке принимает на себя нижеследующие обязательства по социально ответственному поведению перед сотрудниками предприятия:

  • установление гарантированного уровня оплаты труда на предприятии  для всех профессионально-квалификационных групп работников на уровне, превышающем законодательно установленный минимальный размер оплаты труда, из расчета необходимости удовлетворения основных жизненных потребностей и предоставления определенного располагаемого дохода;
  • использование гибких систем премирования с целью наиболее полного учета индивидуального трудового вклада работника
  • Приобретение сотрудниками продукции, производимой предприятием, по цене ниже отпускной.
  • Повышение технической оснащенности и комфортности рабочего места работников.
  • Дотации на питание в столовых предприятия.
  • Совместное проведение различных тематических мероприятий, в том числе экскурсионно-познавательных и спортивно-оздоровительных. Коллективные «походы» помогают установить и поддерживать хорошие взаимоотношения между сотрудниками. Психологические исследования доказали: если работникам длительное время приходится работать в одиночестве или в неблагоприятной атмосфере, они начинают испытывать сильный дискомфорт, что негативно сказывается на рабочих показателях, ухудшает отношение к работе, а в конечном итоге приводит к высокой текучести кадров
  • Оплата обучения сотрудников. Направление на дополнительное обучение, конференции и тренинги тех сотрудников, которые добились значительных результатов в работе, и чьи успехи получили признание сослуживцев. Необходимо сделать дополнительные знания преимуществом, чтобы стимулировать работников продолжать обучение. При этом руководство компании может предложить подчиненному самому выбрать учебный курс и предоставить ему возможность бесплатного обучения.
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 1 сентября матерям либо другим лицам, воспитывающим детей-школьников (1-4 классы).